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利用規約

　この規約（以下、「本規約」といいます）は、株式会社スタジアム（以下、「当社」といいます）が管理運営するインタビューメーカー（以下、「iM」といいます）を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意していただく必要があります。

定義

「本サービス」とは、当社が運営するiMのウェブサイトを通じて提供されるオンライン面接サービス並びにそれに関連するサービスの総称で、ユーザーは具体的に次に掲げるサービスを利用することができます。
1. 求人情報の閲覧及び応募
2. パソコン、スマートフォン等通信機器を利用したオンライン上の面接予約及び面接
3. 上記に附帯関連する一切のサービス
「ユーザー」とは、iMを閲覧する個人又はiMを通じて求人に応募するすべての個人をいいます。
「求人企業等」とは、本サービスに登録した求人を希望する企業及び個人事業主を指します。
「面接録画」とは、本サービスにおけるユーザーと求人企業等の面接を録画することを指します。
本サービスは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方（満15歳に達した以後の3月31日を経過した方）を対象にしたものです。
前項の年齢に達していない者が生年月日を偽って登録した場合、本サービスの利用に当たって成年者であると詐術を用いたものとみなし、当該未成年者は本サービスの利用に際し生じた損害を負い、本サービスの利用停止等の対象となります。
本サービスは原則日本国内におけるユーザーを対象としておりますが、現在海外に居住されている方が日本国内への就業のために利用することも可能です。ただし、本サービスの利用に関しては、居住されている国、地域の各種規制を遵守して頂く必要があります。

スマートフォンその他の通信機器

本サービスは無料で提供していますが、ご利用の携帯電話会社等通信会社の通常料金（データ通信の料金など）は別途かかりますのでご注意ください。
ユーザーは自らの責任と費用負担においてインターネットインフラをご準備いただき、適切に操作等をして頂く必要があります。
ユーザーが本サービスを利用するためにアクセスするインターネットインフラ、その他の通信機器の準備、設置、操作等につき当社は一切関与せず、責任を負いません。

登録手続

ユーザーは、本サービスの利用に際し、メールアドレス及びパスワード等の登録をもって登録を完了し、本規約の内容に同意したものとみなします。（個人情報の提供については、7.1をご参照ください）
ユーザーは、本サービスへの届出内容等に変更があった場合、当社に対し速やかにその変更を届け出てください。届出が遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害はすべてユーザーが負担するものとします。
当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、何らの催告をせずにサービスの停止等措置をとることができます。

ユーザーの責任

ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとします。
ユーザーは、本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報につき、真正な情報を登録しなければなりません。ユーザーの登録情報に虚偽又は誤りが含まれており、それが原因で求人企業等、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の費用と責任においてこれに対処するものとし、ユーザーは当社に一切の迷惑をかけないよう、当社又は求人企業等の第三者に対する損害賠償（弁護士等費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用の補填を含みます）その他必要なすべての費用を負担するものとします。
口頭などにより本人が登録情報入力の補助（代行等）を利用した場合又は第三者が故意に登録をして生じた損害の場合にも、前項の規定を適用します（自身が直接登録していないことを理由に責任を免れることはできません）。
本サービスにおいて個人用アカウントを複数作成することは認められず、また、自分のアカウントを他人に譲渡・転貸することを禁止します。
前項に違反したユーザーに何らかの損害が生じた場合には、登録された当該ユーザーがその損害賠償責任を負うものとします。
ユーザーは、本サービスを求職以外の目的で利用できず、目的外の利用等不正が発覚した場合には、これによって生じた損害を賠償するものとします。

本サービスの変更

当社は、本サービスの改善のため、事前の通知なく本サービスを変更又は一時的に中断をすることがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

肖像権・著作権について

本サービスにおけるユーザーのPR動画及び写真、口コミの書き込みテキスト等（以下、「写真等」という）に関する肖像権及び著作権についてはユーザーに帰属する(著作権法27条及び28条に規定される権利も含みます)ものとし、ユーザーは、当社が本サービス運営に必要な限度でこれらを利用することにあらかじめ同意します。
ユーザーは、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことにあらかじめ同意するものとし、当該写真等の権利帰属に関していかなる権利の主張又は行使も行わないものとします。当社は本サービスの向上及びこれに関連するサービス以外の目的でこれを利用せず、他の目的で利用する場合にはユーザーの個別の同意を得るものとします。
ユーザーは、当社が不適当と認めた書き込み及びアカウント情報の削除を含めたすべての対応について、当社に対して異議を唱えないことに同意します。
ユーザーは、面接録画その他の個人情報がユーザー及び求人企業等の双方の不正等防止のため一定期間データベース上に保存され、保存された面接録画データ等は、求人企業等の面接合否決定材料、社内での面接スキル向上その他求人企業等の採用・労務管理全般等を目的として、企業側に提供されることに同意します。ただし、求人企業等が前述の目的以外に面接録画を利用している事実が発覚した場合、ユーザーは求人企業等に対して異議申し立てができるものとします。

個人情報の取扱いについて

当社は、本サービスを通じてユーザーより取得する個人情報につき、法令・国が定める指針・その他の規範を遵守して管理します。詳細は、別途定める「ユーザー個人情報保護約款」をご覧ください。

禁止事項

ユーザーは、以下の行為又は以下の行為に該当する恐れのある行為を行うことを禁止します。

1. 虚偽の情報を登録する行為
2. 公序良俗・法令・条例等に反する行為
3. 社会常識・通念を逸脱した行為
4. 当社、他のユーザー及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）又はプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
5. 当社、他のユーザー、求人企業等及び第三者を誹謗中傷する行為
6. 求人企業等の面接担当者その他関係者の個人情報及びプライバシー等を侵害する恐れのある一切の行為
7. 本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
8. その他、当社が不適切と判断する一切の行為

利用の停止、登録の削除

ユーザーは、自らの意思によりいつでも本サービスの利用の停止をすることができます。
当社は、ユーザーが8に定める禁止事項に違反する等本規約違反があった場合、当該ユーザーに通知することなく当該ユーザーの登録情報を変更・削除し、本サービスの全部又は一部の利用を禁止する等、当社が必要と認める措置を取ることができるものとします。

反社会勢力の排除

ユーザーは、本サービスを利用するに当たり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに本サービスの提供を打ち切るものとします。
1. ユーザーが反社会的勢力（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会勢力団体又は勢力をいうものとします）ではないこと
2. 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
3. 反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
4. 反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為又はこれに準ずる行為をしないこと

免責

本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上に掲載される求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しないものとします。
当社は、本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、何ら責任も負わないものとします。

規約の変更

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく本規約を随時変更することができます。変更の内容は本サービス内において掲載し、ユーザーは掲載後の利用をもって規約の変更に同意したものとみなします。変更は掲載後直ちに発効し、遡って適用されることはありません。本サービスに関する修正された規約に同意しないユーザーは、本サービスの利用を停止してください。

情報の利用

当社は、個人情報（住所・氏名・生年月日・学歴・電話番号・メールアドレス等）のほか、本サービスにおける利用履歴（閲覧履歴、応募履歴、お気に入りリスト保存履歴等を含みますが、これらに限りません）及びユーザー・企業間のメールの送受信履歴（内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません）等の情報を、ユーザー登録を抹消した後も閲覧・利用することがあるものとし、ユーザーは予めこれを承諾するものとします。

損害賠償

ユーザーが本規約に違反又はユーザーの故意・過失により、当社又は求人企業等を含む第三者に対して損害を与えた場合､ユーザーは､当社又は当該第三者に対し､その損害（弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用を含みます）を賠償する義務を負担します｡

分離可能性

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、残りの規定が無効又は執行不能と判断されない限り、残りの部分は継続して完全に効力を有するものとします。

管轄裁判所

本規約に関する紛争については東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

制定日：平成28年9月6日
改定日：平成30年1月31日
　　　　平成30年5月1日
株式会社スタジアム
代表取締役太田靖宏

株式会社 GENKIDO